每一次努力都在讲述一个故事

我们感到自豪的是,我们的员工遍布整个公司,他们涵盖了Ascend的一切。betway必威官方鼓舞人心的每一天都需要一个坚定的团队,我们很幸运能与业内最优秀的一些人合作。

卢西亚娜·维加拉:由内而外的品质

卢西亚娜·维加拉:由内而外的品质

Luciana Vergara明白,要做出高质量的产品,你需要的不仅仅是高质量的材料。必威体育ios你还需要关注你的客户——包括公司内部和外部的客户。

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劳伦·坎贝尔:品牌就是要在市场中脱颖而出

卢西亚娜·维加拉:由内而外的品质

一个充满活力的公司需要一个充满活力的形象。自从劳伦•坎贝尔(Lauren Campbell)三年前加入Ascend担任全球营销传播经理以来,这个简单的真理一直指引着她betway必威官方。无论是为贸易展览会设计展位、推广内部举措还是制作宣传册,Lauren都能确保Ascend呈现出行业领导者的形象。betway必威官方

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Matt Bowlus:提高员工敬业度

Matt Bowlus:提高员工敬业度

马特以擅长一件看似简单的事情而闻名:倾听。当人们想要听到反馈、谈论问题或分享好消息时,他们会去找他。倾听已经成为马特在他的网站上所做的重要部分。

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Rohit Aggarwal:转型需要目标

Matt Bowlus:提高员工敬业度

罗希特的第一个“提升关怀”项betway必威官方目招募了近20名志愿者;第二次是190次。在一年内,他将协调世界各地的1000多名志愿者,领导第一个Ascend Cares全球关怀日。betway必威官方

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Olivier Piernot:以客户为中心

Olivier Piernot:以客户为中心

当客户同意与供应商达成协议时,这表明他们对该公司及其产品有信心。必威体育滚球投注但在签订合同后,供应商如何对待客户,才能建立牢固的关系和回头客。

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尼基·霍夫曼:化繁为简

Olivier Piernot:以客户为中心

顺畅的物流是以客户为中心的战略的关键。当Nikki Huffman看到了一个精简Ascend运营的机会时,她意识到了一个在Pensacola现betway必威官方场进行转型改进的机会。

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雪莉·韩:我帮助人们成功

雪莉·韩:我帮助人们成功

雪莉·韩每天和44个家庭成员一起工作。好吧,这并不完全正确,但这就是她对亚洲办公室团队成员的看法。作为Abetway必威官方scend亚洲区的人力资源经理,Shirley视员工为自己的家人。

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Russell Means:我做的是对公司最好的事情

雪莉·韩:我帮助人们成功

当你总是说“不”的时候,你就不一定是工作中最受欢迎的人。罗素·米恩斯(Russell Means)并不介意,他是巧克力河口的现场运营看门人。拉塞尔的重点不是赢得人气竞赛,而是做对网站最好的事情。

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罗德·约翰逊:掌握主动权

罗德·约翰逊:掌握主动权

供应链和商业员工曾经花费四分之一的时间来收集和汇总数据。Rod发现了一个现有的数据可视化软件的付费许可证,现在,曾经需要几个小时才能生成的报告数据,现在只需几秒钟就可以编译、计算和可视化。

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帕特里克·拜尔:持续改进是一种生活方式

帕特里克·拜尔:持续改进是一种生活方式

迪凯特的生产主管Patrick Bair说:“一个改善项目可以让团队只关注一个小而具体的领域的表现。帕特里克知道在现场进行改进所带来的满足感,并将改善哲学应用到自己身上。

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詹姆斯·斯廷森:做对了才算成功

詹姆斯·斯廷森:做对了才算成功

2011年迪凯特龙卷风爆发两周后,詹姆斯被要求帮助重新启动网站。詹姆斯说:“在灾难发生后,我的工作是帮助确保网站安全成功地重新启动。”

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Jeannie Kwarsick:应对挑战

Jeannie Kwarsick:应对挑战

针对几个生产问题,Jeannie和她的A2E团队改进了蒸汽控制系统,并更换了损坏的细丝传感器。通过这样做,她的团队大大减少了不合格的情况,在一年内为公司节省了近10万美元。

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塞德里克·沃森:一项创新节省了100万美元

塞德里克·沃森:一项创新节省了100万美元

直到最近,人们每天都能看到塞德里克脖子上挂着一个8美元的听诊器,手里拿着一本黄色的便签纸——他用来检查和跟踪5000多个蒸汽疏水阀的工具。但多亏了一点灵感,塞德里克彻底改变了检查程序。

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格伦·德拉蒙德:少年承包商到高管

格伦·德拉蒙德:少年承包商到高管

18岁时,格伦在格林伍德工厂找到了一份制造操作员的合同职位。格伦当时并不知道,但他很快就发现,Ascend是一个发展事业的好地方。betway必威官方公司不仅致力于发展业务,还致力于培养员工。

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詹妮弗·哈里森:机缘际会改变人生

詹妮弗·哈里森:机缘际会改变人生

在一次偶然的机会中,她得知一名新员工正面临一大笔意外的医疗费用,她让他知道了Ascend Cares Foundation,该基金会为面临困难的Ascend团队成员提供经济援助。betway必威官方

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马特·查普曼:工作上和工作下的回馈

马特·查普曼:工作上和工作下的回馈

马特·查普曼将帮助他人视为日常生活的一部分。两年前,作为格林伍德工厂社区活动委员会的一员,马特提出了为人类家园项目工作的想法。betway必威官方Ascend Cares很高兴为该项目提供资金。

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Mimi Smith:“顾客是第一位的。”

Mimi Smith:“顾客是第一位的。”

她相信以正确的方式做事,因为这对公司和客户都有好处。她经常超越预期,以确保客户对我们的服务和产品感到满意。必威体育滚球投注她从不满足于“足够好”。

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克里斯·威尔逊:当面对一种情况时,采取行动。

克里斯·威尔逊:当面对一种情况时,采取行动。

克里斯·威尔逊的性格和爱心在Ascend和他所到之处都得到了体现。betway必威官方一个周六开车时,他发现衣服散落在树上,然后发现一辆车翻倒在小溪里。司机已经没有生命,她的头刚刚露出水面。她患有严重的体温过低。克里斯迅速拨打了911,然后爬下河岸,抓住一根树枝,把她拉出了水。多亏了克里斯的帮助,她活了下来,完全康复了。克里斯向我们展示了本能的行为是如何改变世界的。他激励着我们所有人。

比尔·温特:重要的不仅仅是工作做得好。

比尔·温特:重要的不仅仅是工作做得好。

比尔·温特总是走在时代的前面。自从1974年比尔在我们公司开始了他令人印象深刻的职业生涯以来,他一直在寻找更快、更高效和更富有成效的做事方式。事实上,比尔注意到,当把焦炭装进敞篷拖拉机拖车时,灰尘和松散的焦炭会飞出来。它很乱,效率低,而且对环境有害。所以他做了些什么,设计了一种新的,更高效的倾斜斜坡技术。一个独一无二的过程,在当时是革命性的,今天仍然在使用。比尔告诉我们,只要有一点灵感,我们都可以有所作为。


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