鼓舞人心的每一天:一次偶然的相遇如何改变了一位同事的生活

没有人比詹妮弗·哈里森更了解Ascend巧克力河工厂betway必威官方的脉搏了，她知道每个工厂成员的名字——超过900人。

她是大多数游客和许多团队成员进入工厂时看到的第一个人。每天她都带着同样友好的微笑和愉快的心情欢迎他们。

作为工厂的高级行政助理，哈里森是工厂经理的左膀右臂，与现场领导密切合作。她还积极参与所有现场团队的工作，帮助提高团队成员的参与度和整体工厂士气。

哈里森致力于让巧克力湾成为一个工作的好地方。她愿意承担工作角色之外的责任——经常同时处理许多任务——因为她关心公司和Chocolate Bayou团队。

当团队成员有问题时，他们会向她寻求答案。无论是关于工资、员工福利，还是在哪里为团队成员的工作周年纪念日买蛋糕，她通常都能给出答案。如果她不知道，她就会千方百计地去找他们。

哈里森说:“我喜欢来上班，因为这就像和家人在一起一样。“对我来说，这意味着很多。但我也喜欢我所做的。如果我能在这条路上帮助到别人，我非常乐意这么做。”

除了行政职责外，Harrison还支持人力资源部门，帮助新团队成员入职，并帮助发放工资。她还在现场社区关系团队工作，组织所有现场活动，包括为当地商会举办的年度烧烤筹款活动，并为工厂访客协调活动。

她在社区代表公司，在当地基督教青年会董事会和社区咨询小组任职。她也是该工厂联合之路运动的成员。

工厂经理保罗·卡特利奇承认，哈里森所做的一切使他的工作更容易。他钦佩她的领导才能和韧劲。

“她以身作则。她知道如何把事情做好，也能把事情做好，而且她总是面带微笑地做事。”卡特里奇说。“她是一个真正的领导者。”

许多团队成员称哈里森为该工厂的女训导。她总是在那里提供帮助和明智的建议。她努力工作，尽其所能鼓励、支持和团结团队成员。

去年，哈里森在一家办公用品店意外遇到了一位新团队成员，他帮助这位团队成员和他的家人度过了难关。在停车场的谈话中，团队成员提到他最小的孩子需要手术。他说，这个蹒跚学步的孩子已经经历了几次手术，医药费已经让这个家庭的预算捉襟一肘。

哈里森向他介绍了Ascend Cares基金会，以及该基betway必威官方金会如何为面临困难的团队成员提供经济援助。她敦促他去她的办公室了解更多信息。

“我见到了他的妻子和四个孩子，”哈里森说。“作为一个母亲，我不禁想起了他们。”

大约一周后，该团队成员拜访了哈里森。他听她解释基金会是如何运作的，但拒绝申请援助。哈里森建议他把这个消息带回家，与妻子分享。

几天后，他提交了申请，最终得到了基金会的帮助。这家人付清了医药费。

“我可以把他引向正确的方向，但他必须迈出那一步，”哈里森说。“我很高兴他最终做到了。他能够重返工作岗位，成为更安全的团队成员，因为他不必担心自己的财务状况。”