每一次努力都是一个故事

我们很自豪,我们的员工遍布整个公司,他们涵盖了所有构成Ascend的东西。betway必威官方激励每一天都需要一个忠诚的团队,我们很幸运能与行业中最优秀的一些人合作。

卢西亚娜·维加拉:由内而外的品质

卢西亚娜·维加拉:由内而外的品质

Luciana Vergara明白,要制作高质量的产品,需要的不仅仅是高质量的材料。必威体育ios你还需要关注你的客户——无论是公司内部还是外部。

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劳伦·坎贝尔:品牌就是要在市场中脱颖而出

卢西亚娜·维加拉:由内而外的品质

一个有活力的公司需要一个有活力的形象。自三年前劳伦•坎贝尔(Lauren Campbell)加入Ascend担任全球营销沟通经理以来,这个简单的真理一直在指导着她betway必威官方。无论她是在为贸易展览会设计展位、推动内部活动还是制作宣传册,劳伦都确保Ascend呈现出行业领导者的形象。betway必威官方

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Matt Bowlus:提高员工敬业度

Matt Bowlus:提高员工敬业度

马特以擅长一件看似简单的事情而闻名:倾听。当人们想要听到反馈、谈论问题或分享好消息时,就会去找他。聆听已经成为Matt在他的网站上所做的一个重要部分。

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Rohit Aggarwal:转变需要目的

Matt Bowlus:提高员工敬业度

罗希特的第一个Ascend betway必威官方Cares项目招募了近20名志愿者;第二次,又是190次。在一年之内,他将协调世界各地1000多名志愿者,作为他领导的第一个Ascend Cares全球关爱日。betway必威官方

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Olivier Piernot:以客户为中心

Olivier Piernot:以客户为中心

当客户同意与供应商达成协议时,这是一个信号,表明他们对该公司及其产品有信心。必威体育滚球投注但签订合同后,供应商对待客户的态度才是建立牢固关系和回头客的关键。

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尼基·霍夫曼:让复杂变得简单

Olivier Piernot:以客户为中心

物流顺畅是以顾客为中心的战略的关键。当尼基·霍夫曼看到提升Ascend公司运营效率的机会时,她意识到彭萨科拉油田也有机会进行转型改进。betway必威官方

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雪莉·韩:我帮助人们成功

雪莉·韩:我帮助人们成功

雪莉·韩每天要和44个家庭成员一起工作。嗯,这并不完全正确,但这是她对亚洲办公室同事的看法。作为Abetway必威官方scend亚洲区的人力资源经理,Shirley视员工为自己的家人。

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Russell Means:我只做对公司最有利的事

雪莉·韩:我帮助人们成功

当你是一个“不”的人,你在工作中并不总是最受欢迎的人。拉塞尔·米恩斯是巧克力河的现场运营看门人。拉塞尔的重点不是赢得人气竞赛,而是做对网站最好的事情。

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罗德·约翰逊:拥有所有权

罗德·约翰逊:拥有所有权

供应链和商业员工曾经花费四分之一的时间来收集和总结报告中的数据。Rod发现了一个现有的、付费的数据可视化软件许可,现在报表数据的编译、计算和可视化只需几秒钟。

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Patrick Bair:持续改进是一种生活方式

Patrick Bair:持续改进是一种生活方式

迪凯特的生产主管Patrick Bair说:“改善项目允许团队只关注一个小的、特定的区域的性能。”帕特里克知道改善网站带来的满足感,并将改善哲学应用到自己身上。

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詹姆斯·斯丁森:只有做对了才算成功

詹姆斯·斯丁森:只有做对了才算成功

2011年迪凯特的龙卷风爆发两周后,詹姆斯被要求帮助重启该网站。詹姆斯说:“在灾难发生后,我的工作是帮助并确保该网站安全、成功地重新启动。”

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珍妮·卡瓦西克:应对挑战

珍妮·卡瓦西克:应对挑战

由于发现了几个生产问题,Jeannie和她的A2E团队改进了蒸汽控制系统,更换了损坏的灯丝传感器。通过这样做,她的团队显著减少了不合格的数量,在一年内为公司节省了近10万美元。

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塞德里克·沃森:一项创新节省了100万美元

塞德里克·沃森:一项创新节省了100万美元

直到最近,人们每天都能看到塞德里克脖子上挂着一个价值8美元的听诊器,手里拿着一个黄色的记事本——这是他用来检查和跟踪5000多个蒸汽疏水阀的工具。但多亏了一点灵感,塞德里克彻底改变了检查程序。

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格伦·德拉蒙德:少年承包商,主管

格伦·德拉蒙德:少年承包商,主管

18岁时,格伦在格林伍德工厂获得了一份制造操作员的合同职位。格伦当时并不知道这一点,但他很快就发现Ascend是一个发展事业的好地方。betway必威官方公司不仅致力于发展业务,也致力于培养员工。

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詹妮弗·哈里森:偶遇改变人生

詹妮弗·哈里森:偶遇改变人生

当她在一次偶遇中得知一名新员工正面临一大笔意外医疗费用时,她向他介绍了Ascend Cares基金会,该基金会为面临困难的Ascend团队成员提供经济援助。betway必威官方

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马特·查普曼:工作中和工作外的回报

马特·查普曼:工作中和工作外的回报

马特·查普曼将帮助他人视为日常生活的一部分。两年前,作为格林伍德工厂社区活动委员会的一员,马特提出了为人类家园项目工作的想法。betway必威官方Ascend Cares很高兴为这个项目提供资金。

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Mimi Smith:“顾客是第一位的。”

Mimi Smith:“顾客是第一位的。”

她相信用正确的方式做事,因为这对公司和客户都有好处。她经常超出预期,以确保客户满意我们的服务和产品。必威体育滚球投注她从不满足于足够好。

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克里斯·威尔逊:当面临困境时,采取行动。

克里斯·威尔逊:当面临困境时,采取行动。

克里斯·威尔逊的性格和关爱在Ascend和他所到之处都得到了体现。betway必威官方一个星期六开车时,他注意到衣服散落在树上,然后发现一辆汽车翻在小溪里。司机没有生命,她的头勉强露出水面。她严重体温过低。克里斯迅速拨打了911,然后爬下河岸,抓住一根树枝,把她从水里拉了出来。多亏了克里斯的行动,她活了下来,并完全康复了。克里斯向我们展示了本能行为是如何改变世界的。他鼓舞了我们所有人。

比尔·温特:不仅仅是工作做得好才有意义。

比尔·温特:不仅仅是工作做得好才有意义。

比尔·温特总是走在时代的前面。自从1974年比尔在我们公司开始了他令人印象深刻的职业生涯以来,他一直在寻找更快、更有效和更有成效的做事方法。事实上,比尔注意到,当焦炭被装载到敞篷拖拉机拖车上时,灰尘和松散的焦炭会飞出来。这是一种混乱,低效和环境危害。所以他做了一些事情,设计了一种新的,更有效的倾斜斜坡技术。这是一种独一无二的过程,在当时是革命性的,今天仍然在使用。比尔告诉我们,只要有一点灵感,我们都能有所作为。


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