我们做得够不够?

昨天，为纪念奥升德高性能材料公司成立11周年，我们提出了新的公司宗旨:我们创造高性能材betway必威官方必威体育最新版本下载料，提高今天的生活必威体育ios质量，激发更美好的明天。

但我们的责任不止于此。我们如何经营我们的公司影响我们的客户，我们的员工，他们的家人和我们社区的人。今天，我发现自己在问，我们做得是否足够。

我们努力创造一种包容的公司文化，以庆祝我们丰富的多样性，在这种文化中，所有人都感到受到尊重，有尊严地对待，他们的观点受到重视，他们的贡献得到认可。我有责任让生活更美好，用我的声音去鼓励，用我的耳朵去倾听，用我的行动去塑造这种文化。我们在这方面必须毫不妥协。

我为我们的员工回馈社区的承诺感到自豪。通过我们的奥升德关怀基金betway必威官方会，我们加入了广泛的组织，专注于帮助那些有最大需求的人。我们每天工作都是为了遵循我们的价值观，我们关心。但要真正得到一天比一天好，我们必须愿意公开发言，以确定在我们的社区中扩大我们的积极影响的方法-我们必须挑战自己做得更多。

因此，正是本着这种精神，我要求你们每个人都花时间观察、倾听、反思并从你周围的事件和环境中学习。乔治·弗洛伊德是土生土长的休斯敦人，是我们总部所在社区的一员。现在，我们的社区需要我们的支持和声音来反对种族主义、暴力和仇恨行为。只有获得观点、理解和知识，我们才能前进，才能让人们的生活更美好。无知或缺乏理解不能成为无所作为的借口。

最重要的是，我们必须平等对待每一个人，不论种族、性别、宗教、背景、取向或其他任何方面的差异。我们都是一样的，应该互相尊重和爱。我们的人民、我们的家庭、我们的社区和我们的社会值得这样做。

那么，我们做得够不够?可能不会。但我们每个人都可以试着敞开心扉倾听，像一个提升betway必威官方变得更好。我们并不完美，但我们绝不应该放弃。

菲尔McDivitt
总裁兼首席执行官