我们感到自豪的是,我们的员工遍布我们的公司,他们涵盖了Ascend的一切。betway必威官方鼓舞人心的每一天都需要一个坚定的团队,我们很幸运能与行业中最优秀的一些人合作。
供应链和商业员工曾经花四分之一的时间收集和汇总报告所需的数据。Rod发现了一个现有的、付费的数据可视化软件,现在以前需要数小时才能生成的报告数据现在可以在几秒钟内编译、计算和可视化。
迪凯特的生产主管帕特里克·拜尔(Patrick Bair)说:“改善项目可以让一个团队只专注于一个小的、特定的领域的表现。”帕特里克知道改善网站带来的满足感,并将改善哲学应用到自己身上。
针对几个生产问题,Jeannie和她的A2E团队改进了蒸汽控制系统,更换了损坏的细丝传感器。通过这样做,她的团队大大减少了劣质产品,一年之内为公司节省了近10万美元。
直到最近,人们每天都能看到塞德里克脖子上挂着一个8美元的听诊器,手里拿着一块黄色的便签——这是他检查和跟踪5000多个蒸汽疏水阀的工具。但多亏了一个小灵感,塞德里克彻底改变了检查程序。
18岁时,格伦在格林伍德工厂获得了一份制造操作员的合同。格伦当时并不知道,但他很快就发现Ascend是一个建立职业生涯的好地方。betway必威官方该公司不仅致力于发展业务,还致力于发展员工。
在一次偶然的机会中,她得知一名新员工面临着一大堆意想不到的医疗费用,她让他知道了艾登关怀基金会(Ascend Cares Foundation),该基金会为面临困难的艾登团队成员提供经济援助。betway必威官方
马特·查普曼将帮助他人视为日常生活的一部分。作为绿林植物社区活动委员会的一员,两年前马特提出了参与人类家园项目的想法。betway必威官方Ascend Cares很高兴为这个项目提供资金。
克里斯·威尔逊的性格和关怀在Ascend和他所到之处都得到了展示。betway必威官方一个周六开车时,他注意到衣服散落在树上,然后发现一辆车翻在了小溪里。司机没有生命,她的头刚刚露出水面。她患有严重的体温过低症。克里斯迅速拨打了911,然后爬下河岸,抓住一根树枝,把她拉出了水面。多亏了克里斯的行动,她活了下来,完全康复了。克里斯向我们展示了本能行为是如何改变世界的。他激励着我们所有人。
比尔·温特总是走在时代的前面。自从1974年比尔在我们公司开始了他令人印象深刻的职业生涯以来,他一直在寻找更快、更有效和更有成效的做事方式。事实上,比尔注意到,当可乐装进敞开式拖拉机拖车时,灰尘和松散的可乐会飞出来。它既混乱又低效,还对环境造成了危害。所以他做了些什么,设计了一种新的,更有效的倾斜斜坡技术。这种工艺在当时是革命性的,至今仍在使用。比尔告诉我们,只要有一点激励,我们都可以有所作为。