员工的故事

供应链和商业员工曾经花费四分之一的时间收集和汇总报告数据。Rod发现了一个现有的数据可视化软件的付费许可证，现在，曾经需要数小时才能生成的报告数据现在可以在几秒钟内编译、计算和可视化。

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Decatur的生产主管Patrick Bair说:“一个改善项目可以让团队专注于一个小的、特定区域的性能。”Patrick知道在现场进行改进所带来的满足感，并将改善哲学应用到自己身上。

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2011年迪凯特龙卷风爆发两周后，詹姆斯被要求帮助重新启动该网站。詹姆斯说:“灾难发生后，我的工作就是帮助确保核电站安全、成功地重启。”

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Jeannie和她的A2E团队找到了几个生产问题，改进了蒸汽控制系统，更换了破损的灯丝传感器。通过这样做，她的团队大大减少了劣等现象，在一年内为公司节省了近10万美元。

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直到最近，塞德里克的脖子上还挂着一个价值8美元的听诊器，手里还拿着一个黄色的便笺本，这是他检查和跟踪5000多个蒸汽疏水阀的工具。但由于一个小小的灵感，塞德里克彻底改变了检查程序。

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18岁时，格伦在格林伍德工厂找到了一份制造操作员的合同。格伦当时并不知道，但他很快就发现奥升德是一个建立职业生涯的好地方。betway必威官方该公司不仅致力于发展业务，还致力于培养人才。

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当她在一次偶然的相遇中得知一位新员工面临着一笔意外的医疗费用时，她让他知道了奥升德关怀基金会(Ascend Cares Foundation)，该基金会为面临困难的奥升德团队成员提供经济援助。betway必威官方

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马特·查普曼认为帮助他人是日常生活的一部分。两年前，作为格林伍德工厂社区活动委员会的一员，马特提出了为人类家园项目工作的想法。betway必威官方Ascend Cares很高兴为该项目提供资金。

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她相信以正确的方式做事，因为这对公司和客户都有好处。她经常超出预期，以确保客户对我们的服务和产品感到满意。必威体育滚球投注她从不满足于“足够好”。

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Chris Wilson的性格和关怀在Ascend和他所到之处都得到了体现。betway必威官方一个周六开车时，他注意到衣服散落在树上，然后发现一辆车在小溪里翻了。司机已经没有了生命，她的头刚刚露出水面。她患有严重的体温过低症。克里斯迅速拨打了911，然后爬下河岸，抓住一根树枝，把她从水里拉了出来。多亏了克里斯的行动，她活了下来，并完全康复了。克里斯向我们展示了本能行为是如何改变世界的。他鼓舞了我们所有人。

比尔·温特总是走在时代的前面。自从比尔1974年在我们公司开始他令人印象深刻的职业生涯以来，他一直在寻找更快、更有效、更有成效的做事方式。事实上，比尔注意到，当焦炭被装进敞篷拖拉机拖车时，灰尘和松散的焦炭就会飞出来。这是一个混乱，低效和环境危害。所以他做了一些事情，设计了一种新的，更有效的倾斜坡道技术。这是一种独一无二的工艺，在当时是革命性的，至今仍在使用。比尔告诉我们，只要有一点灵感，我们都可以有所作为。